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[本地雜談] 為基層松綁減做到實處 杜絕形式主義

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滿月寶寶

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發表于 2019-4-18 09:31:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

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本帖最后由 那抹溫暖的陽光 于 2019-4-18 09:34 編輯

作風問題關系人心向背,關系黨的執政基礎。中共中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神,明確提出將2019年作為“基層減負年”。對于為基層減負,防止形式主義,如何做到呢?
在負擔上減“量”。基層干部,是工作在第一線,直面群眾、直接為群眾服務的工作人員,但是看不完的文件、開不完的會、弄不完的匯報、填不完的表、接不完的督查檢查考核……讓基層干部“心無旁騖”的“疲于奔命”減負減壓不僅僅是要在資料、材料上大幅度精簡文件寫報告,還應該減少基層工作壓力,嚴格控制會議數量規模、督查檢查考核次數,讓基層干部不再局限于錄數據、創革新,應付各種各樣的檢查和督查,過度留痕,真正有時間到深入了解群眾,將時間用在為群眾解憂解難上,拉近基層干部與群眾的距離。鄧小平同志曾說過:“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。”“空談誤國,實干興邦。”實干才能推動經濟社會發展,實干才能把夢想變成現實。
在問責上做“準”。不能將是否問責、問責數量多少作為評判落實效果的依據;不能“為問責而問責”,堅決杜絕以問責指標“搏政績”;不能“以問責代替整改”,防止將“層層傳導壓力”異化為“層層加碼問責”。要堅持嚴管和厚愛結合,實事求是、依規依紀依法嚴肅問責、規范問責、精準問責、慎重問責,真正起到問責一個、警醒一片的效果堅決防止“一有錯就問責、一問責就動紀”的傾向。正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響。對涉嫌誣告陷害的信訪舉報,經查實后及時為相關干部澄清正名、消除顧慮,并依紀依法依規追究造謠者的責任,保護干部干事創業熱情。同時,正確對待被問責的干部,對影響期滿、表現好的干部,符合有關條件的,該使用的要使用。
在督查上務“實”。倡導以暗訪、跟蹤督辦、隨機抽查等方式開展督查調研進一步優化督查考核導向,聚力整肅“留痕主義”。
基層減負,并不是一味地為基層干部“卸包袱”,而是為了讓基層干部自身做起,從每一件具體工作做起,切實把文山會海等形式主義“減”下來,把黨員干部的責任擔當“加”上去凝心聚力、眾志成城地專注發展、保障民生、維護穩定做出實干實績的心勁為擔當者擔當,讓有為者有位,更加旗幟鮮明地樹立了實干導向
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